《职工带薪年休假规定》草案刚出台，正式文件尚未公布，一些地方的政府与企业就做出了迅速反应：
11月28日，武汉市法制办公布的《武汉市工资支付规定》征求意见稿说，“劳动者依法享受年休假，如果用人单位因工作需要，不能按照规定安排劳动者休年休假的，除向劳动者支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该劳动者的日工资标准给予补偿。”

　　12月3日，江苏省劳动保障厅公布了最新的全日制劳动合同参考文本，从2008年开始，“资方应依法为劳动者安排带薪年休假，具体休假时间可由劳资双方协商决定”。

　　12月2日，温州市高校毕业生就业招聘会上，有的企业挂出“全年带薪休假20天”的条幅，有的企业提出“除一天工作时间7个半小时，每周双休，吃住双包外，全年还有28天带薪休假”，吸引了不少求职者。
可以断定，2008年将是带薪休假这辆时代列车启动之年，尽管到达“终点”有待时日，但目标已经设定，方向已经明确。

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