关键词：带薪休假 休闲旅游产业 旅游业 旅游产业 巅峰机构 达沃斯巅峰 旅游规划 旅游投资

　　多年来，党中央、国务院一再强调把转变经济增长方式作为落实科学发展观的重要战略举措，提出“好”字当头、又好又快地发展国民经济，休闲旅游业也不例外。国家旅游局在全国旅游“十一五”发展规划中强调，要创新发展模式，“着力解决我国旅游增长方式粗放”，“转入效益型增长的轨道”。

　　需求决定供给，供给引导供给。调整过于集中的长假模式、实行职工带薪年休假制，将直接刺激人们的休闲需求、影响人们的休闲方式，从而深刻影响休闲旅游供给的规模、类型和运行方式，实现供求关系的良性互动，推动休闲旅游产业增长速度、模式与效益的统一，从需求和供给两个方面推动休闲旅游产业转型增效。

　　带薪休假制度与休闲旅游需求的优化提升

　　●休闲行为自主化

　　实行带薪休假制度后，人们可以按照个人及家人亲友的喜好、需求和条件灵活自主地安排休闲的内容、方式、时间和地点，使休闲真正成为民众个人的权利。从福利到权利的变化，是提升休闲品质、激扬休闲需求的基础，从而为休闲旅游开拓了广阔的前景。

　　●休闲方式多样化

　　实行带薪休假制度后，人们或观光游憩，或休闲度假，或娱乐消遣，或探亲访友，或康体健身，或研修提高，或结友社交，或宗教朝覲，或料理家务，或参与公益，实现各自的休闲动机，追求自己的价值理念。休闲需求的个性化、多元化，呼唤多种多样的休闲度假产品，促进休闲供给多样化。

　　●休闲时间分散化

　　实行带薪休假制度后，人们不再在同一时间内进行休闲活动，势必会分散全社会休闲度假的人流，缓解由于高度集中休假所产生的一系列问题。实行新的节假日方案后，人们可以更加灵活地安排各自的或长或短的假日活动，加上带薪年休假，国庆和春节期间的过度拥挤现象会有所缓解。由于四季气候更替引起的休闲旅游淡旺季现象依然在在，春秋两季仍然是出游人群相对集中的时段，但与 “井喷式”的峰潮相比会缓和得多。休假时间的分散化为休闲服务供应方从容应对全年候消费流创造正常的市场环境。

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