带薪休假制度促进休闲旅游供给的转型增效

　　市场需求的优化提升将推动休闲旅游供给的转型增效，促进休闲旅游产业的增长方式转变，有助于完善产业结构、提升产业素质。

　　●规模总量继续增长

　　实行新的节假日方案后，节日增加了1天，3天连休短假增加到5个，职工享有5天至15天的年休假，从总量上增加了各类职工休假时间，并优化了休假时段的长短搭配与季节交替，使民众拥受更休闲时间、更多的休闲选择、得到更好的休闲享受，将从数量和规模上持续推动休闲旅游产业的长期增长。

　　●经营成本合理降低

　　新的休假制度使人有条件自主调整出游季节，避开出游价高低质的高峰期，有效缓解“黄金周”造成的出游膨胀，并拉动淡季市场的出游量，为各类休闲旅游企业合理有效地利用各类资源创造了正常的经营环境，休闲旅游供给各个环节会平稳运行，减少短期内超负荷接待、大部分时间闲置的失衡状态，从基础上为休闲旅游产业转型增效创造了条件。相对均衡的供需环境可以拉低热点时段的高价格，遏止平季、淡季的恶性价格竞争，导致价格围绕着价值轴线合理波动，减少暴涨暴跌带来的收益损失。

　　●产品结构加速优化组合

　　产品是产业的基础，产品优化是产业转型增效的关键。带薪休假让消费者避开“庙会式”的出游和“大排档”式的划一消费，休闲旅游产品将从“大锅饭”转向“精致小炒”。旅游企业更有条件针对不同季节、不同节日、不同群休开发出个性化的行产品，自助游和半自助游市场将会进一步发展。人们更加看好自由行、青睐小团队，“自助餐式”、“点菜式”、“拼盘式”、“机票＋酒店”式等，使个性化休闲旅游逐步成为未来主流方式。

　　●产品总体升级增值

　　传统的观光产品避开蜂拥式的走马看花，加快向考察、体验型的深度观光游转型，“慢旅游”趋势加速推进。在休闲大众化的基础上，部分成熟消费者真正意义上的休闲度假生活快步启动，各类度假型产品加快成长，优质企业在普及带薪年假的基础上对优秀员工推广奖励旅游，康体健身、文化研修、科技探索、野外探险等有望推开。休闲旅游产品档次呈现以高端为取向、中端为主流的发展态势，高附加值产品的份额不断上升，目前初级廉价产品份额过大的状况有所改变，休闲旅游的经济效益。

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