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《带薪休假纵横谈》之十 实行带薪休假推动休闲旅游产业转型增效

作者:王兴斌    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-1-4


  ●产品供给时令化、全年候

  节假日调整、带薪休假制度的实施,全国将形成52个双休日、5个短假期、2个长假期和3个月的寒暑假,催生四季交替、全年不断的休假时间产品。三五天、十天半个月和更长时间的假组合,为提供近中远程和长中短期的多种旅游线路提供了可能。休闲产品时令化与全年候的结合,为产品供应者提供了不断变新的舞台,也是休闲旅游经济效益最大化和持续化的基础。

  ●产品空间合理组合、各尽其用

  本地与近程休闲历来是休闲消费的主要基地。新的节假日方案为短途休闲旅游提供了方便,社区式、环城式、城际式的短程休闲目的地,如各类城镇文体娱乐场馆、城市公园、主题公园、郊野公园和乡村休闲基地等将有更稳定的市场。十天半月以上的国内外长线产品不再直受7天之限的制约,国内的西藏、新疆等全景游和欧、美、非等洲际游长线产品有了推出更多的可能,消费者有了更多的选择空间,从旅行社到景区等也有了更大的开发空间。新的节假日规定少了一个“黄金周”,但增加了带薪假与日常假的组合,不会对偏离东部客源产出地的西部旅游产生负面影响,西部地区应该针对消费较高的深度旅游者设计更长时段的长线精品,实行高端取向、以质取胜的市场策略,改变低价位、大批量的粗放式的经营模式。

  ●凸显传统文化、深化文化内涵

  清明、端午、中秋等民族传统节日纳入国家法定假日,为节日文化的民族化、大众化提供了条件,传统节日与休闲活动相结合将提升休闲生活的民族特色与文化品质。国民休闲时间的增加与分散,使影剧院、博物馆、图书馆、科教馆、城市区与郊野公园、户外运动和体育场馆等各类文化休闲设施将得到更充分的利用,将增强休闲旅游产品的吸引力与竞争力,提高休闲的文明水平,提升休闲的文化效益。

  ●有效保护环境、永续利用资源

  建设资源节约、环境友好型产业是休闲旅游转型增效的基本目标之一,也是保障休闲旅游产业经济文化效益持续增长的前提。调整节假日、推行带薪休假、错开国民休闲时间的最大意义,在于削减休闲高峰人群拥挤、有效降低对自然文化资源和自然生态环境的损耗,使子孙后代都能享受休闲权利。

  随着节假日方案调整、带薪休假制度的逐步推广,休闲旅游消费市场中的行政色彩会有所淡化,走向有序运行、平稳发展。这对于精明的经营者来说,是一个转换经营思路、创新经营模式,实现产品转型升级、企业减耗增效机遇;而对于靠几个“黄金周”、吃“大锅饭”的蹭饭者,无疑是一个严峻的挑战。

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