创新意在巅山高人为峰——记巅峰智业机构在中国旅游咨询业领域的创新实践

作者：佚名文章来源：中国旅游报点击数：更新时间：2008年06月16日

符合市场经济规律的好机制，使得巅峰智业机构整合了来自国内外政府机构、研究机构、旅游企业等各个方面的优秀人才。良好的规划设计运作机制，则为这些人才提供了开展高效工作的广阔平台。好的机制，好的队伍，像两只深深扎在土壤中的有力支柱，它们共同托起了巅峰智业机构在创新中逐步完善的经营管理理念，使巅峰智业机构 6年多以来，始终走在中国旅游咨询业探索、创新、实践的最前列。

市场，给了巅峰智业机构充分的发展机遇，也给了所有的创新者以应得的回报。 2002年，巅峰智业机构旗下的“北京达沃斯巅峰旅游景观设计中心”，成为国家首批首家旅游规划乙级资质单位，次年又荣获“2002年度中国旅游知名品牌”。2004年，该中心正式升格为“北京达沃斯巅峰旅游规划设计院 ”，随后再次荣获“年度中国优秀旅游规划设计机构 ”殊荣。

2007年底，经北京市旅游规划设计单位资质等级认定委员会初审、全国旅游规划设计单位资质等级认定委员会最终审核，达沃斯巅峰旅游规划设计院从中国首批的乙级资质旅游规划单位，一跃升格为甲级资质。

这使得巅峰智业机构继续站在了中国旅游咨询业发展的潮头。

二

八达岭长城，大连，宁波，黄山，泰山，秦皇岛，丝绸之路，什刹海 …… 这些具体生动、内涵丰富的名字背后，都有着巅峰智业机构的身影，有着来自巅峰智业机构的智慧与奉献。

旅游，正跟越来越多的中国人息息相关；旅游产品，看得见、摸得着，来不得半点虚假，更须臾不能落后于时代。旅游规划设计，就构建在这广阔的需求和不断提升的要求之中。

6年多来，巅峰智业机构所进行的机制创新、理念创新、人才创新、服务创新，等等，其最终的体现，还是以智慧成果的方式，融汇在它所完成的上百件旅游规划设计产品当中——

在《八达岭长城大景区规划设计概念方案》中，他们提出，通过梳理 —— 分析 —— 解构 —— 重组 —— 整合，来构想一幅完整的长城画卷，把旅游产品的每个细节，都融合到八达岭长城大景区的整体思路当中，推动八达岭在从小景区到大景区，从小旅游到大旅游，从小产业到大产业的提升进程中，弘扬和创造出独特的精神文明、社会文明、生态文明和经济文明，从而实现在保护中展现和平，在和平中推动发展，在发展中弘扬文明的目标。

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