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万盛旅业召开三季度优秀通讯员表彰会

更新: 2013年02月04日标签: 景区运营,景区管理,景区策划点击量:

2012年11月23日,由景区金牌管家—北京达沃斯巅峰托管的万盛旅业(集团)有限公司,召开了三季度优秀通讯员表彰大会。来自公司各部门、景区各班组上的30余名通讯员代表与项目管理团队及各部门负责人欢聚一堂,交流企业文化宣传经验,共商景区品牌宣传大计。为加强企业文化建设,营造创先争优、积极向上的企业文化氛围,万盛旅业开展了流动红旗岗、党员学习、员工生日会、职工慰问以及争先创优等一系列活动,并创办了《旅

2012年11月23日,由景区金牌管家—北京达沃斯巅峰托管的万盛旅业(集团)有限公司,召开了三季度优秀通讯员表彰大会。来自公司各部门、景区各班组上的30余名通讯员代表与项目管理团队及各部门负责人欢聚一堂,交流企业文化宣传经验,共商景区品牌宣传大计。

为加强企业文化建设,营造创先争优、积极向上的企业文化氛围,万盛旅业开展了流动红旗岗、党员学习、员工生日会、职工慰问以及争先创优等一系列活动,并创办了《旅业动态》内部刊物。经过近两年的时间,《旅业动态》不断完善、提高和丰富,现已成长为展现企业文化的平台,展示个人能力的舞台,传播企业形象的窗口。

正是因为形成了积极、健康、向上的企业文化氛围,公司好人好事不断涌现,初步统计今年就有200余起,受到游客书面表扬的20余起,景区游客意见簿上有记录的有数十起。该类事迹的涌现,对于提高员工集体荣誉感,增强企业凝聚力和向心力,塑造良好的社会形象,扩大景区影响力起到了较大的推动作用。