当前位置:首页>巅峰研究>新机遇新视角新理念推动转变——巅峰智业开始“二次创业”
  • 使命

巅峰在您身边

咨询热线
400-8130-588
24小时专家热线
138-0119-5460
扫描二维码关注巅峰
微信
微 信
微博
微 博

新机遇新视角新理念推动转变——巅峰智业开始“二次创业”

更新: 2013年02月04日标签: 旅游发展点击量:

改革创新是加快旅游业发展的不竭动力。随着中国旅游业的发展,旅游咨询业也需要在改革创新中不断地开拓新局面、实现新跨越。面对新的形势,作为中国旅游咨询业知名品牌的巅峰智业正在继续发扬改革创新的精神,用科学发展理念和视角来引领企业的发展,开始了“二次创业”。“巅峰的目标是成为旅游一站式的智力服务商,从规划设计、建设、景区管理、投融资、培训、营销等方面为旅游发展提供整体产业链的完整服务。”

改革创新是加快旅游业发展的不竭动力。随着中国旅游业的发展,旅游咨询业也需要在改革创新中不断地开拓新局面、实现新跨越。面对新的形势,作为中国旅游咨询业知名品牌的巅峰智业正在继续发扬改革创新的精神,用科学发展理念和视角来引领企业的发展,开始了“二次创业”。

“巅峰的目标是成为旅游一站式的智力服务商,从规划设计、建设、景区管理、投融资、培训、营销等方面为旅游发展提供整体产业链的完整服务。”巅峰智业董事长束盈表示。

外拓渠道 强强联手
打造旅游智业服务超市

2001年北京达沃斯巅峰旅游景观设计中心创建,历经9年,巅峰智业从一个单一的旅游规划公司,发展成为集旅游规划、景观设计、景区托管、项目投资、旅游营销、网络信息服务等于一体的多元化、立体型、前沿性的旅游智业集团。9年来,巅峰智业高举“旅游智业”的旗帜,系统提出了“旅游智业”的概念,构筑了“旅游产业全程智力支持系统”和“旅游智业服务超市”的先进理念,完成了600余项省、市、县级的旅游发展总体规划,以及著名旅游区、度假区的规划设计,在40余个国际、国内招标中夺魁,参与了多项国家重点课题的研究,经营管理了11个旅游景区,在中国旅游咨询行业的发展中起到了重要的引领作用。2002年,巅峰智业成立达沃斯巅峰旅游投资管理有限公司,开始实践旅游景区的投资和实操管理。目前,巅峰已完成景区管理、运营策划、可研报告、投融资咨询等60余个项目,先后成功投资开发并直接运营管理了湖南常德柳叶湖渔樵村(4A级)、江西景德镇浮梁古城(4A级)、山东淄博周村?旱码头(4A级)、重庆万盛景区(4A级)、滨州惠民孙子兵法城、魏氏庄园等景区(3A级),托管了湖北黄石东方山(3A级)、内蒙锡林郭勒铁骑赛马场等景区。

对外,巅峰集团秉承着外拓渠道强强联手的方针,打造独有的旅游智业服务超市。因为巅峰人明白,伴随着旅游业的发展,很多地方把旅游业作为国民经济的支柱产业或者重要产业来发展,旅游投资商对旅游开发的要求越来越高,单一的传统的旅游规划已不能满足投资者的需求。因此必须为客户提供真正意义上的一站式服务,解决项目“落地”问题,旅游咨询业的未来才有希望。

2010年5月28日,在巅峰智业乔迁之时又与与中国房产信息集团和昌荣传播集团分别签署了战略合作协议,二者分别是各自领域的先驱,旅游本来不是这两个公司的业务核心,但随着旅游地产的发展,和旅游形象广告的增多,他们看到旅游行业的巨大潜力,这才有了与巅峰的合作,强强联手,标志着巅峰智业开始了“二次创业”。 巅峰是这两个公司在旅游领域内**的合作战略伙伴。巅峰人将依靠两个合作公司的优势,建立共同的智库,做好旅游规划、营销、研发、宣传工作,延伸咨询服务内容。

内抓质量 细分专业
注重企业内部人才培养

巅峰集团严抓质量,细分专业,技术创新,保障项目落地。因为巅峰人明白旅游业发展正面临前所未有的战略机遇,但同时也面临着改革创新的压力与挑战。巅峰集团所从事的旅游智业的事业也正处于这一伟大历史时刻,这就需要每个巅峰人对旅游业有新的认识,用科学发展理念来引领旅游业发展方式的转变。落实到具体工作中,就是要结合市场发展需求,不断地创新和优化巅峰集团的智力服务成果——调整旅游产业结构,需要每个人思考如何精心培育新的增长点;优化和完善旅游产品体系,需要有新的产品开发和运营思路;推进节能环保和可持续发展,需要每个人有新的环保理念与举措;充分发挥旅游业的关联带动作用,需要有更融合的视角去开拓新领域、打造新亮点、引领旅游新业态。

为实现上述目标,巅峰智业在原规划设计院各项目所的基础上,从专业分工更细化入手,成立了景观建筑、旅游地产、创意和综合分院,并针对各专项旅游项目强化专业技术人才结构,专业细分的目的是为了应对多元化市场发展更精细的需求,让巅峰集团具有综合的能力。

资源有限,智慧无穷——以智慧为中国旅游业加速,是巅峰一直坚持的理念,巅峰智业把“无穷的创意”作为解决“有限资源”的利器。面对客户,巅峰人凭借着抓两核、立品德、保质量、把关键的四观点,用高质量的项目回馈客户,让客户满意。在为客户提供高水平服务的同时,巅峰智业着力建设自己的人才“智库”和知识“智库”。目前,巅峰智业人才团队有专职策划、规划及设计人员180多名,其中高级职称40多人,汇集名校的博士后、博士、硕士、教授、高工、高级记者、策划师、咨询顾问等各类人才,涉及旅游、城市规划、经济、建筑、园林、文化、生态、投资、地理、管理等多个学科,聘请了旅游相关领域的国内外权威专家担任顾问,并与国内外相关机构达成了稳定的战略合作关系。再加上运营管理景区的人员,整个集团近600人。

拥有**的人才,就必须有留住人才的土壤,巅峰集团重视高层次人才的引进,注重强化对技术核心骨干力量的培养,也尊重知识成果的积累和传播。9年来,在发展业务的基础上,巅峰集团也注重了知识管理和良好的学习型组织建设。

认清现状 勇于创新
做休闲旅游智业供应商

通过巅峰集团的发展,也让人们看到了中国旅游咨询业的现状、所存在的问题以及未来的走向。2009年末,国务院出台了《关于加快发展旅游业的意见》,明确提出把旅游业定位为国民经济的“战略性支柱产业”和人民群众更加满意的现代服务业,旅游业的发展迎来了前所未有的高峰期。在这样的发展背景下,各级旅游主管部门对于旅游业咨询更加的重视,也为旅游咨询企业的发展带来了新的机遇。

旅游咨询企业起步之初,以科研院校及个人的模式为主,现在已经转变为市场化的公司占主要地位。具有旅游规划资质的单位已经有几百家。越来越多的项目是通过招投标的形式来决定的。奥运会、世博会等国际盛会的成功举办,迫切要求提供与国际接轨的旅游咨询成果。未来的旅游咨询市场,不仅面临国内公司的竞争,更要面对国际咨询公司的挑战。咨询成果不再是过去的单项专项智力服务,已经转向了全程服务,未来甚至是集成服务乃至产业链服务。

面对未来的发展,巅峰集团将以“规模化、国际化、综合性强,站位高,视野开阔,做有理想的企业,做中国休闲旅游智业的供应商”为自身的发展战略,将全国分区,横纵双向。横向领域在西南、华中、海南等地设置分院,贴近客户,贴近市场,以提供更有效的服务。纵向来说,规划设计领域向景观设计,建筑设计,施工图等方向纵深发展,从旅游产业链来说,向管理咨询、合作开发,投资管理方向发展,同时推出数字旅游等信息化服务内容,为客户提供真正的一站式全程服务。

扫描(长按)图片选择『识别图中二维码』关注我们公众号!